Àrea col·legiats

Notícies

PROGRAMA "INCLOU FUTUR" - Inserció laboral persones amb diversitat funcional a Barcelona

PROGRAMA "INCLOU FUTUR" - Inserció laboral persones amb diversitat funcional a Barcelona

Noticies - Noticies JORGC

El JORGC te la voluntat i compromís de incentivar a la nostra industria la RSC (Responsabilitat Social Corporativa) fomentant la incorporació de persones amb discapacitat i diversitat funcional al mercat laboral. En aquest sentit, l'Ajuntament de Barcelona, juntament amb PIMEC i Fundació PIMEC, a través de la Xarxa per a la Inclusió Laboral de Barcelona, ofereix un ampli suport a la contractació d'aquestes persones.

• Perfils professionals: dependents de comerç, caixers, repartidors, reposadors gènere, magatzem i tècnics manteniment, entre d'altres.

• Podeu descarrgar-vos una detallada descripció dels beneficis que ofereix la contractació de les persones amb discapacitat i diversitat funcional, i de les bonificacions que es reben per a la contractació, a aquest document. icon Presentacio i beneficis INCLOU FUTUR . Inclou casos reals de joieria i rellotgeria. Aquest és el resum del suport a la contractació que es proporciona:

  1. Acompanyament gratuït al procés de selecció, de incorporació, formació laboral, seguiment de la persona contractada

INFORMACIÓ I SELECCIÓ
Diversitat funcional i Mercat de Treball
Anàlisi dels llocs de treball
Selecció i informació de perfils professionals
Possibilitats de contractació

INCORPORACIÓ I SUPORT
Suport en el lloc de treball
Seguiment a la incorporació
Formació a les persones de l'empresa acollidora (contractant)

INCLUSIÓ I SEGUIMENT
Valoració eficàcia laboral de la persona contractada
Avaluació d'aprenentatge i actitud envers els caps i la resta de personal
Discussió de punts de millora

 

2. Bonificacions econòmiques a la contractació: entre 4.100 € i 6.300 €, en funció del tipus de contracte (indefinit, temporal, interinitat, de formació i aprenentatge), de l'edat (inferior o superior a 45 anys), sexe i grau de discapacitat

3. Beneficis socials i corporatius

  • Incorporació de valors empresarials com la diversitat i l'enriquiment del capital humà de l'empresa
  • Millora de la imatge interna i externa com a empresa sostenible i socialment responsable
  • Formacions a mida que afavoreix el benestar emocional i laboral
  • Projectes de RSC compartits (voluntariat corporatiu, difusió de bones pràctiques...)

4. Relleu generacional: Les persones autònomes en edat de jubilació, i amb un treballador mínim al seu càrrec, poden compaginar activitat amb el 100% de la pensió.

 

El JORGC valora molt positivament la participació en aquests programes, ja que són una molt important mostra de sensibilització i de RSC (Responsabilitat Social Corporativa).

Per a més informació i participació:

  • Sra. Ester Segarra ( Aquesta adreça electrònica s'està protegint contra robots de correu brossa. Necessiteu que el JavaScript estigui habilitat per a mostrar-la , tel 93 413 28 39)
  • XIB-Xarxa d'Inclusió Laboral Barcelona / Institut Municipal de Persones amb Discapacitat (www.bcn.cat/imd